各二级学院：

为进一步深化教育教学改革，突出教师在学校办学过程中的主体地位，调动广大教师的教学积极性，树立一批全校教师的模范，根据《教学名师遴选实施办法（试行）》（常纺院人字〔2020〕12 号）要求，学校决定开展2020年校级教学名师评选工作。具体安排如下：

一、遴选范围：

原则上须具有 10 年及以上高等教育教学经历、具有副教授及以上职称的一线专任教师。已被评为校级以上教学名师称号的教师不再参加遴选。

二、遴选名额：

国际学院、马克思主义学院、体育部各推荐1位教师，其余二级学院推荐1-2位教师，总人数不超过10人。

三、遴选条件：

忠诚于党和人民的教育事业，坚决贯彻党的教育方针，有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心，自觉做学生锤炼品格、学习知识、创新思维、奉献祖国的引路人，为人师表，师德高尚，关爱学生，教风端正；长期从事一线教学工作，教学内容科学合理，注重学生综合素质和能力培养，对人才培养有较大贡献；遵循教育规律和人才成长规律，积极参与教学改革研究，教育思想和教学方法先进，教学成果和教育质量较为突出，学生、同行评价较高。同时应具备下列条件中第 1 条或同时具备下列条件的 2-9 条：

1．近五年获得省级教学成果一等奖及以上；或获得国家级教学能力大赛一等奖。

2．近五年，年度考核均为合格及以上；近五学年，教学质量考核至少有 2 次及以上获得优秀，且每年承担教学任务不少于380 学时/年，学生评价好。

3．专业专任教师近五年累计具有一年以上企业实践经历，符合学校“双师型”教师条件，在行业企业的技术领域有一定影响力；公共课教师须有一年及以上指导学生社团或五次及以上指导学生社会实践的经历，并取得实质性成果。

4．担任班主任、兼职辅导员或参与其他教育教学管理工作2 年以上，工作考核良好及以上。

5．主持省级及以上教学改革项目或发表专著；或教学设计重视学生在校学习与实践工作的一致性,及时把握产业发展趋势、行业动态和职业岗位任职要求变化，融入专业建设与教学之中，改革人才培养体系或方案。

6．近五年来，本人在省级及以上大赛中获奖；或指导学生在省级及以上专业技能或其他大赛中获奖；或作为课程负责人参与省级及以上精品开放课程建设；或作为国家专业教学资源库子项目建设负责人；或自编、主编的教材被遴选为省级高校重点教材或国家规划教材并出版；或主持获得校级教学成果一等奖；或作为主要完成人（前三）获得过省级教学成果奖二等奖及以上。

7．有效整合社会资源，积极进行教学条件建设特别是实训教学条件的建设，开发、更新实训项目，建设、升级实训平台；或开发以企业工作项目为核心的教学资源，编写高水平、具有高职特色的新版教材；或积极开展教学标准、课程体系、教学内容、实训项目、教学指导、学习评价等教学资源的建设及数字化。

8．面向行业企业需求，开展培训和技术服务；或与行业企业合作，开展技术应用研究推广，取得实效。

9．重视师德师风、学风教风建设，指导青年教师不断提高教学水平和科研能力，团队建设水平高，“传、帮、带”作用明显。

四、遴选材料

1．申报人对照条件和遴选指标体系如实填写《常州纺织纺织服装职业技术学院教学名师候选人推荐表》（附件 3），并对照遴选指标体系逐条整理材料，并做好材料目录和文字描述。

2．二级学院（部）填写《常州纺织服装职业技术学院教学名师推荐人选汇总表》（详见附件 2）。

3．被推荐人需提交 45 分钟的现场教学录像（录像采用mp4/rmvb 格式，不大于 300MB），录像内容要真实反映候选人的教学水平和教学效果。

五、工作要求

开展教学名师遴选工作是加强教师队伍建设，提高人才培养质量的重要举措，申报人应对照条件和遴选指标体系认真准备材料，各二级学院（部）要高度重视，认真做好初审和推荐工作。

各二级学院在9月4日前将书面材料和电子材料报送至人事处1624秦自洁处，电子版发送到805107833@qq.com. 书面材料包括候选人推荐表及支撑证明材料 (一式1份)，候选人汇总表；电子材料包括45 分钟的现场教学录像、候选人汇总表、候选人推荐表，内容应与纸质材料一致。

常纺院人字〔2020〕12号教学名师遴选实施办法（试行）.pdf常纺院人字〔2020〕12号附件2-3.docx

人事处

2020.8.26